Traitement des données (personnelles) par l’entité en charge du processus de candidature en ligne
Informations sur la protection des données pour les candidats
Nous souhaitons vous informer ci-après sur le traitement de vos données dans le cadre de votre candidature.
Le responsable du traitement au sens du Règlement général sur la protection des données (« RGPD ») pour le traitement des données des candidats est:
nextbike GmbH
Erich-Zeigner-Allee 69-73
04229 Leipzig
E-mail : kundenservice@nextbike.de
Service : +49 (0) 30 69205046
Vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données à l’adresse suivante : datenschutz@nextbike.de.
Nous attirons expressément votre attention sur le fait qu’en utilisant cette adresse e-mail, les contenus ne seront pas lus exclusivement par notre délégué à la protection des données.
Si vous souhaitez échanger des informations confidentielles, veuillez d’abord demander un contact direct via cette adresse e-mail ou nous contacter par courrier postal (« à l’attention du délégué à la protection des données »).
Nous utilisons les données personnelles que vous nous communiquez dans le cadre de l’ensemble de la procédure de candidature (par exemple dans votre lettre de motivation, CV, certificats, questionnaires de candidature, entretiens). Nous traitons également, le cas échéant, des données personnelles obtenues de manière licite à partir de sources accessibles au public (par ex. réseaux sociaux professionnels), de recruteurs ou de contacts avec des références.
Le traitement des données s’effectue conformément à l’art. 88 du RGPD et au § 26, al. 1, phrase 1 de la BDSG (loi fédérale allemande sur la protection des données) pour la réalisation de la procédure de candidature (« décision relative à l’établissement d’une relation de travail »).
Les données peuvent également inclure des catégories particulières de données personnelles (telles que des données de santé, l’appartenance religieuse, le degré de handicap), dans la mesure où vous nous les avez fournies volontairement. Le traitement de ces données s’effectue conformément à l’art. 88 du RGPD et au § 26, al. 3 de la BDSG. Cependant, nous souhaitons évaluer tous les candidats uniquement en fonction de leurs qualifications et vous prions donc d’éviter autant que possible ce type d’informations dans votre candidature.
Nous supprimons vos données à la fin de la procédure de candidature.
Une procédure de candidature est considérée comme terminée lorsque le délai durant lequel une plainte pour violation de la loi générale sur l’égalité de traitement (AGG) peut encore être déposée est écoulé (en règle générale six mois après l’envoi du refus, à condition qu’aucune action ou réclamation au titre du § 15, al. 4 AGG n’ait été reçue d’ici là).
En cas de candidature réussie, vos données seront, dans la mesure nécessaire et autorisée, intégrées dans votre dossier personnel.
Nous faisons éventuellement appel à des prestataires externes qui agissent exclusivement pour notre compte et ne sont pas autorisés à traiter les données à leurs propres fins. Dans ce cadre, nous transmettons des données personnelles à ces prestataires, par exemple à des prestataires informatiques, des centres d’évaluation, des recruteurs ou cabinets de recrutement, ainsi qu’à des conseillers externes dans le cadre de procédures d’évaluation de compétences, et en cas de litige, à des avocats.
Nous utilisons notamment la plateforme de gestion du personnel et des candidatures fournie par Personio SE & Co. KG, Seidlstr. 3, 80335 Munich.
Nous ne procédons à aucune prise de décision automatisée ni à aucun profilage au sens de l’art. 22 du RGPD.
Outre le droit de révoquer les consentements que vous nous avez accordés, vous disposez des droits suivants, sous réserve des conditions légales applicables : droit d’accès conformément à l’art. 15 du RGPD, droit de rectification conformément à l’art. 16 du RGPD, droit à l’effacement conformément à l’art. 17 du RGPD, droit à la limitation du traitement conformément à l’art. 18 du RGPD, droit d’opposition conformément à l’art. 21 du RGPD, ainsi que droit à la portabilité des données conformément à l’art. 20 du RGPD.
Vous disposez en outre d’un droit de réclamation auprès d’une autorité de contrôle de la protection des données conformément à l’art. 77 du RGPD.
Nous souhaitons vous informer ci-après sur le traitement de vos données dans le cadre de votre candidature.
Le responsable du traitement au sens du Règlement général sur la protection des données (« RGPD ») pour le traitement des données des candidats est:
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04229 Leipzig
E-mail : kundenservice@nextbike.de
Service : +49 (0) 30 69205046
Vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données à l’adresse suivante : datenschutz@nextbike.de.
Nous attirons expressément votre attention sur le fait qu’en utilisant cette adresse e-mail, les contenus ne seront pas lus exclusivement par notre délégué à la protection des données.
Si vous souhaitez échanger des informations confidentielles, veuillez d’abord demander un contact direct via cette adresse e-mail ou nous contacter par courrier postal (« à l’attention du délégué à la protection des données »).
Nous utilisons les données personnelles que vous nous communiquez dans le cadre de l’ensemble de la procédure de candidature (par exemple dans votre lettre de motivation, CV, certificats, questionnaires de candidature, entretiens). Nous traitons également, le cas échéant, des données personnelles obtenues de manière licite à partir de sources accessibles au public (par ex. réseaux sociaux professionnels), de recruteurs ou de contacts avec des références.
Le traitement des données s’effectue conformément à l’art. 88 du RGPD et au § 26, al. 1, phrase 1 de la BDSG (loi fédérale allemande sur la protection des données) pour la réalisation de la procédure de candidature (« décision relative à l’établissement d’une relation de travail »).
Les données peuvent également inclure des catégories particulières de données personnelles (telles que des données de santé, l’appartenance religieuse, le degré de handicap), dans la mesure où vous nous les avez fournies volontairement. Le traitement de ces données s’effectue conformément à l’art. 88 du RGPD et au § 26, al. 3 de la BDSG. Cependant, nous souhaitons évaluer tous les candidats uniquement en fonction de leurs qualifications et vous prions donc d’éviter autant que possible ce type d’informations dans votre candidature.
Nous supprimons vos données à la fin de la procédure de candidature.
Une procédure de candidature est considérée comme terminée lorsque le délai durant lequel une plainte pour violation de la loi générale sur l’égalité de traitement (AGG) peut encore être déposée est écoulé (en règle générale six mois après l’envoi du refus, à condition qu’aucune action ou réclamation au titre du § 15, al. 4 AGG n’ait été reçue d’ici là).
En cas de candidature réussie, vos données seront, dans la mesure nécessaire et autorisée, intégrées dans votre dossier personnel.
Nous faisons éventuellement appel à des prestataires externes qui agissent exclusivement pour notre compte et ne sont pas autorisés à traiter les données à leurs propres fins. Dans ce cadre, nous transmettons des données personnelles à ces prestataires, par exemple à des prestataires informatiques, des centres d’évaluation, des recruteurs ou cabinets de recrutement, ainsi qu’à des conseillers externes dans le cadre de procédures d’évaluation de compétences, et en cas de litige, à des avocats.
Nous utilisons notamment la plateforme de gestion du personnel et des candidatures fournie par Personio SE & Co. KG, Seidlstr. 3, 80335 Munich.
Nous ne procédons à aucune prise de décision automatisée ni à aucun profilage au sens de l’art. 22 du RGPD.
Outre le droit de révoquer les consentements que vous nous avez accordés, vous disposez des droits suivants, sous réserve des conditions légales applicables : droit d’accès conformément à l’art. 15 du RGPD, droit de rectification conformément à l’art. 16 du RGPD, droit à l’effacement conformément à l’art. 17 du RGPD, droit à la limitation du traitement conformément à l’art. 18 du RGPD, droit d’opposition conformément à l’art. 21 du RGPD, ainsi que droit à la portabilité des données conformément à l’art. 20 du RGPD.
Vous disposez en outre d’un droit de réclamation auprès d’une autorité de contrôle de la protection des données conformément à l’art. 77 du RGPD.