Dati (personali) trattati dal soggetto responsabile per il processo di candidatura online
Informativa sulla privacy per il candidato
Di seguito Le forniamo informazioni sul trattamento dei dati personali in relazione alla Sua candidatura.
Il titolare del trattamento ai sensi del Regolamento generale sulla protezione dei dati («GDPR») per il trattamento dei dati dei candidati è:
nextbike GmbH
Erich-Zeigner-Allee 69-73
04229 Lipsia
E-mail: kundenservice@nextbike.de
Servizio: +49 (0) 30 69205046
Può contattare il nostro responsabile della protezione dei dati all’indirizzo datenschutz@nextbike.de. Si precisa che, utilizzando l’indirizzo e-mail, i contenuti non saranno trattati esclusivamente dal nostro responsabile della protezione dei dati. Qualora desideri scambiare informazioni riservate, La preghiamo pertanto di richiedere innanzitutto, tramite questo indirizzo e-mail, un contatto diretto o per posta (“all’attenzione del responsabile della protezione dei dati”).
Utilizziamo i dati personali che ci fornisce nell’ambito dell’intero processo di candidatura (ad esempio nella lettera di presentazione, nel curriculum vitae, nei certificati, nei questionari per i candidati e nei colloqui di lavoro). Inoltre, trattiamo eventualmente dati personali che abbiamo ottenuto in modo lecito da fonti accessibili al pubblico (ad es. social network professionali), da agenzie di reclutamento o tramite il contatto con referenze. Il trattamento dei dati avviene ai sensi dell’art. 88 del GDPR e del § 26 comma 1 frase 1 della BDSG (Legge federale sulla protezione dei dati) ai fini dello svolgimento della procedura di candidatura (“Decisione in merito all’instaurazione di un rapporto di lavoro”). I dati possono comprendere anche categorie particolari di dati personali (come dati sanitari, appartenenza religiosa o grado di disabilità), nella misura in cui siano stati da Lei comunicati volontariamente. Il trattamento dei dati avviene ai sensi dell’art. 88 del GDPR e del § 26 comma 3 della BDSG. Desideriamo tuttavia valutare tutti i candidati esclusivamente in base alle loro qualifiche e La invitiamo pertanto a evitare, per quanto possibile, di fornire tali informazioni nella candidatura.
Cancelleremo i Suoi dati al termine della procedura di candidatura. Una procedura di candidatura si considera conclusa allo scadere del termine entro il quale sono ancora prevedibili ricorsi per violazione dell’AGG (Legge generale sulla parità di trattamento) (di norma sei mesi dopo l’invio della risposta negativa, qualora entro tale termine non sia pervenuto alcun ricorso o reclamo ai sensi del § 15 comma 4 AGG).
In caso di esito positivo della candidatura, i Suoi dati saranno trasferiti, nella misura necessaria e consentita, nel fascicolo personale. Se necessario, ci avvaliamo di fornitori di servizi esterni che operano esclusivamente per nostro conto e non sono autorizzati a trattare i dati per propri scopi. In questo contesto, trasmettiamo dati personali a tali fornitori di servizi, ad esempio fornitori di servizi IT, centri di valutazione, agenzie di reclutamento e consulenti del personale, consulenti esterni in caso di procedure di valutazione dell’idoneità e, in caso di controversia, eventualmente avvocati.
In particolare, utilizziamo la piattaforma per la gestione del personale e delle candidature di Personio SE & Co. KG, Seidlstr. 3, 80335 Monaco di Baviera.
Non effettuiamo alcun processo decisionale automatizzato né alcuna profilazione ai sensi dell’art. 22 del GDPR.
Oltre al diritto di revoca dei consensi da Lei concessi, qualora sussistano i relativi requisiti di legge, Lei ha il diritto di accesso ai sensi dell’art. 15 del GDPR, di rettifica ai sensi dell’art. 16 del GDPR, di cancellazione ai sensi dell’art. 17 del GDPR, di limitazione del trattamento ai sensi dell’art. 18 del GDPR, il diritto di opposizione ai sensi dell’art. 21 del GDPR e il diritto alla portabilità dei dati ai sensi dell’art. 20 del GDPR. Inoltre, sussiste il diritto di proporre reclamo presso le autorità di controllo della protezione dei dati ai sensi dell’art. 77 del GDPR.
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Cancelleremo i Suoi dati al termine della procedura di candidatura. Una procedura di candidatura si considera conclusa allo scadere del termine entro il quale sono ancora prevedibili ricorsi per violazione dell’AGG (Legge generale sulla parità di trattamento) (di norma sei mesi dopo l’invio della risposta negativa, qualora entro tale termine non sia pervenuto alcun ricorso o reclamo ai sensi del § 15 comma 4 AGG).
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In particolare, utilizziamo la piattaforma per la gestione del personale e delle candidature di Personio SE & Co. KG, Seidlstr. 3, 80335 Monaco di Baviera.
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Oltre al diritto di revoca dei consensi da Lei concessi, qualora sussistano i relativi requisiti di legge, Lei ha il diritto di accesso ai sensi dell’art. 15 del GDPR, di rettifica ai sensi dell’art. 16 del GDPR, di cancellazione ai sensi dell’art. 17 del GDPR, di limitazione del trattamento ai sensi dell’art. 18 del GDPR, il diritto di opposizione ai sensi dell’art. 21 del GDPR e il diritto alla portabilità dei dati ai sensi dell’art. 20 del GDPR. Inoltre, sussiste il diritto di proporre reclamo presso le autorità di controllo della protezione dei dati ai sensi dell’art. 77 del GDPR.