Als HR Business Partner DACH (w/d/m) bist du strategische:r Partner:in unserer Führungskräfte und spielst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer People-Organisation. Du verbindest tiefgreifendes Business-Verständnis mit fundierter HR-Expertise, arbeitsrechtlichem Know-how und einer pragmatischen Herangehensweise bei der Umsetzung.
Du begleitest unsere Organisation durch Veränderungsprozesse, berätst Führungskräfte in komplexen Personalfragen und hilfst uns, unsere HR-Strukturen und -Prozesse in der DACH-Region weiterzuentwickeln.
- Du bist strategische:r Partner:in und Berater:in für Führungskräfte und Management in der gesamten DACH-Region zu Organisationsentwicklung, Personalplanung, Führung, Performance und Change
- Du übersetzt Business-Anforderungen in pragmatische HR-Lösungen, erkennst personalbezogene Risiken frühzeitig und begleitest die Umsetzung
- Du entwickelst unsere HR-Strategie, Richtlinien, Prozesse und unser Target Operating Model mit weiter
- Du gestaltest die Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten, inklusive Anhörungen, Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen
- Du berätst in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen, in Abstimmung mit dem Director People Europe und bei Bedarf externen Rechtsberater:innen
- Du steuerst arbeitsrechtliche Einzelfälle wie Performance-Themen, Abmahnungen, Restrukturierungen und Trennungen
- Du arbeitest eng mit HR Operations, Talent Acquisition und weiteren People-Funktionen zusammen und bringst dich in europäische People-Initiativen ein